엔지니어/품질 관리-안후이 안리 재료기술유한공사—폴리우레탄 복합재료를 전문으로 하는 기업입니다.

좋은 재료는 사회에 이롭다

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인재상

행복 안리

우수한 팀워크

인재의 채용

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응모 자격:

1. 대학 졸업 이상의 학력을 보유하며, 화학, 고분자, 재료, 섬유·방적공학, 합성피혁, 분석·시험, 화학시험, 제품 품질공학, 품질관리공학, 산업검사·품질관리 등 관련 전공을 이수한 자. 단, 품질관리 및 시스템 관리 분야의 경력을 보유한 지원자를 우대합니다(동일 업계에서 8년 이상의 실무 경력을 보유한 경우, 자격 요건을 전문대학 졸업 수준으로 완화할 수 있습니다).

2. 마이크로소프트 오피스의 사무 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있으며, 데이터 분석 및 처리 능력을 보유해야 합니다.

3. 커뮤니케이션 능력과 협동심이 뛰어나며 팀워크 정신이 풍부한 것;

4. ICP, GC-MS 등 분석 장비에 정통한 지원자를 우대합니다.

5. JAMP 및 미니랩의 통계 분석 도구를 능숙하게 다룰 수 있는 지원자를 우대합니다.

근무 시간: 짝수일과 홀수일을 번갈아가며 휴무하며, 오전 9시부터 오후 5시 30분까지(예정)

위챗 공식 계정: Anli Shares

당사의 웹사이트: http://www.chinapuleather.com/

급여: 귀하의 역량에 맞는 적절한 직무를 배치하여 직무와 급여의 적합성을 확보하겠습니다. (현재 모집 중입니다. 지원 자격을 갖추신 분께서는 꼭 지원해 주시기 바랍니다.)

해당 직종의 복리후생: 주거 및 식사 무료 제공, 명절 수당, 무료 셔틀버스 운행, 정기 건강검진, 사회보험·건강보험·실업보험·산재보험·직업병 보험 가입, 연말 상여금, 유급 연차 휴가.

해당 직무의 특징: 글로벌 최고 수준의 고객사를 대상으로 품질 관리를 담당합니다.

급여·상여금 및 복리후생 제도:
1. 경쟁력 있고 다양하며 풍부한 급여
보상 제도의 주요 구성 요소: 월급, 상여금, 수당, 보조금, 표창·포상, 연말상여금 및 각종 표창·칭찬의 형태 등.
2. 명확한 경력 개발의 로드맵
경영관리와 전문기술 두 분야에 걸친 경력 개발 루트 시스템.
3. 신입사원 교육 제도의 강화 – “스타트업 프로그램”
신규 채용된 관리직 및 기술 전문 직원을 대상으로 ‘스타트업 프로그램’을 도입하여 ‘153’ 모델에 기반한 교육을 실시하고 있습니다. 이 모델은 ‘1년간의 교육, 5단계의 지도, 3차례의 평가’로 구성되어 있습니다.
4. 우수한 직장 환경
자동화, 정보화 및 스마트화의 추진을 통해 근로자의 노동 강도를 저감하고 우수한 직장 환경을 구축한다.
5. 완비된 사회복지 제도
(1) 보험 가입 연수와 주택 기금;
(2) 기업연금;
(3) 직원에 대한 의료비 추가 보상 제도;
(4) 중요 직원에 대한 개인 상해 보험.
6. 우수한 복리후생 제도
(1) 주요 임직원에 대한 주식 보유 제도 및 주식 옵션을 통한 인센티브 제도;
(2) 우수한 직원을 위한 주택 지원 프로그램 및 뛰어난 공헌을 한 직원을 위한 차량 구입·사용 지원 프로그램;
(3) 무료 출장 식사(10가지 메뉴 중 선택 가능), 야근 시 식사, 및 편리한 아침식사;
(4) 직원들에게 무상으로 공동 주택을 제공하며, 요건을 충족하는 직원에게는 정부가 관리하는 사회주택을 우대 조치 하에 공급한다.
(5) 무료 보호복, 무료 셔틀버스;
(6) 정기 건강검진의 무료 실시;
(7) 공휴일 및 명절의 복리후생
(8) 직원을 위한 종합적인 활동 센터: 국가급 노동자 도서관, 성급 ‘양광의 집’, 스타벅스 커피숍, 헬스장, 탁구실, 당구실, 레크리에이션룸 등;
(9) 풍부하고 다양한 문화·레크리에이션 활동, 회사 및 각 부서의 팀 결속을 촉진하는 각종 프로그램, 임직원 대상 릴랙세이션 여행 등.
7. 직원에 대한 깊은 배려
(1) 부상 또는 질병을 앓고 있는 직원, 질병 치료 중인 직원, 또는 유아를 양육하고 있는 직원과 그 관계자에 대한 위문 및 격려
(2) 어려움에 직면한 직원을 지원하는 프로그램;
(3) 자혜상호기금;
(4) 퇴직한 직원에 대한 보살핌 및 위문