좋은 재료는 사회에 이롭다
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인재상

안리인력자원관리체계

앙리의 인재 관리 시스템

지도 이념

● 사람 중심이 되려면 인적 자원은 기업의 첫 번째 자원입니다.

두가지 성장목표

● 안리직원의 “머리”와 “주머니”의 동시성장을 추구한다；직원들에게 “돈”과 함께 “미래 전망” 을 주는것을 목표로 한다

3개 작은 부자

● 지식, 금전, 정신’의 세 가지 ‘작은 부자’를 만들어냅니다.

4대고용관념

● 공평경쟁을 통해 우수한 자를 택한다 

5대프로젝트

● 폭이 넓은 다차원의 보수 및 복지프로젝트；좋은 직원작업환경프로젝트；직원소양향상프로젝트；직원직업경력발전계획프로젝트；직원관심사랑프로젝트

안리의 인재근본이념

● 직원을 충분히 이해, 관심, 존중, 보호, 신뢰하고 직원과 나눈다;

● 직원을 창조력의 원천으로 만든다.

안리의 인재근본이념

안리의 인력자원방침

● 우수한 제품을 제조하는 것뿐만 아니라, 우수한 직원을 양성하는 것.

●직원과 기업 이익은 운명 공동체이며, 직원과 기업은 함께 성장하고 발전해 나갑니다.

안리의 인력자원방침

안리 인재관

● 우리의 인재상은 일을 하고 싶고, 일을 하기 좋아하고, 일을 할 수 있고 일을 성사시킬 수 있는 직원이고 일하고 싶은 자에게 기회를 제공하고 일을 잘 할 수 있는 자에게 공간을 제공하고 일을 성사시킬 수 있는 자에게 자리를 제공할 것이다.자세히 설명하자면 하기 특징을 지닌 직원들은 우리의 선택을 받을 것이다:

안리 인재관