관리 관리(기업의 홍보 방침)-안후이 안리 재료기술유한공사—폴리우레탄 복합재료를 전문으로 하는 기업입니다.

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주로 홍보, 사무, 행사 기획 등의 업무를 담당합니다.

직무 요건

1. 제1급 대학에 소속된 대학의 정규 교육과정을 졸업하고, 전공은 경영관리, 기업관리, 저널리즘·커뮤니케이션, 중국어 또는 이와 관련된 전공이어야 함(동일 업계에서 8년 이상의 실무 경력을 보유한 지원자의 경우, 채용 요건을 전문대학 졸업 수준까지 완화할 수 있음).

2. 관련 업무 경력이 3년 이상인 지원자를 우선적으로 고려합니다.

3. 문서 작성의 기초와 뛰어난 글쓰기 능력을 보유하고, Office 등 오피스 소프트웨어, 이미지 편집 소프트웨어인 Photoshop, 그리고 숏폼 영상 제작 도구에 대한 숙련도를 갖추어야 합니다. 아울러 미디어·홍보, 숏폼 영상 제작, 공식 위챗 계정 운영 분야에서의 경험을 보유하고, 더 나아가 우수한 이미지 및 문서 처리 역량을 갖춘 지원자를 우선적으로 선발합니다.

급여: 귀하의 역량에 맞는 적절한 직무를 배치하여 직무와 급여의 적합성을 확보하겠습니다. (현재 모집 중입니다. 지원 자격을 갖추신 분께서는 꼭 지원해 주시기 바랍니다.)

해당 직종의 복리후생: 주거 및 식사 무료 제공, 명절 수당, 무료 셔틀버스 운행, 정기 건강검진, 사회보험·건강보험·실업보험·산재보험 가입, 연말 보너스, 유급 연차 휴가.

해당 직무의 특징: 글로벌 최고 수준의 고객사를 대상으로 품질 관리를 담당합니다.

급여·상여금 및 복리후생 제도:
1. 경쟁력 있고 다양하며 풍부한 급여 체계
보상 제도의 주요 구성 요소: 월급, 상여금, 수당, 보조금, 표창·포상, 연말상여금 및 각종 칭찬·표창 등.
2. 명확한 경력 개발의 로드맵
경영관리와 전문기술 두 분야에 걸친 경력 개발 루트 시스템.
3. 신입사원 교육 제도의 강화 – “스타트업 프로그램”
신규 채용된 관리직 및 기술 전문 직원을 대상으로 ‘스타트업 프로그램’을 도입하여 ‘153’ 모델에 기반한 교육을 실시하고 있습니다. 이 모델은 ‘1년간의 교육, 5단계의 지도, 3차례의 평가’로 구성되어 있습니다.
4. 우수한 직장 환경
자동화, 정보화 및 스마트화의 추진을 통해 근로자의 노동 강도를 저감하고 우수한 직장 환경을 구축한다.
5. 완비된 사회복지 제도
(1) 보험 가입 연수와 주택 기금;
(2) 기업연금;
(3) 직원에 대한 의료비 추가 보상 제도;
(4) 중요 직원에 대한 개인 상해 보험.
6. 우수한 복리후생 제도
(1) 주요 임직원에 대한 주식 보유 제도 및 주식 옵션을 활용한 인센티브 제도;
(2) 우수한 직원에 대한 주택 지원 프로그램 및 뛰어난 공헌을 한 직원에 대한 차량 구입·사용 지원 프로그램;
(3) 무료 출장 식사(10가지 중 선택 가능), 야근 시 식사, 및 편리한 아침식사;
(4) 직원들에게 무상으로 공동 주택을 제공하며, 요건을 충족하는 직원에게는 정부가 관리하는 사회주택을 우대 조치 하에 공급한다.
(5) 무료 보호복, 무료 셔틀버스;
(6) 정기 건강검진의 무료 실시;
(7) 공휴일 및 축제일의 복리후생
(8) 직원을 위한 종합적인 활동 센터: 국가급 노동자 도서관, 성급 ‘양광의 집’, 스타벅스 커피숍, 헬스장, 탁구실, 당구실, 레크리에이션룸 등;
(9) 풍부하고 다양한 문화·레크리에이션 활동, 회사 및 각 부서의 팀 결속을 촉진하는 각종 프로그램, 임직원 대상 리조트 여행 등.
7. 직원에 대한 깊은 배려
(1) 부상 또는 질병을 앓고 있는 직원, 질병 치료 중인 직원, 또는 유아를 양육하고 있는 직원과 그 관계자에 대한 위문 및 격려
(2) 어려움에 직면한 직원을 지원하는 프로그램;
(3) 자혜상호기금;
(4) 퇴직한 직원에 대한 보살핌 및 위문