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암리 회사는 ‘허페이시 노동관계 조화 기업’으로 인증되었습니다.

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오늘은 소개하겠습니다.

발매일:

2020-12-02

　　2020년 9월, 안후이성 인력·사회보장청, 안후이성 총공회, 안후이성 기업연합회 및 안후이성 상공연합회가 공동으로 발령한 「조화로운 노사관계를 갖춘 모범기업의 평가·인증 업무 시행에 관한 통지」(안후이성 인력·사회보장청 문서 제77호/2020) 및 「허페이시 조화로운 노사관계를 갖춘 기업의 평가·인증 시행 방법」(허페이시 인력·사회보장국 사무실 문서 제94호/2020)의 규정에 근거하여, 시 차원에서 노사관계의 조정과 협력 체계를 구축하기 위한 삼자 간의 연계 하에 2020년도 「허페이시 조화로운 노사관계를 갖춘 기업」의 평가·인증 업무가 실시되었습니다. 이번 평가는 공개·공정·투명의 원칙에 따라 최우수 기업을 선정하는 것을 기본 방침으로 하였으며, 신청서 제출부터 심사, 최종 승인에 이르기까지 모든 절차를 엄격히 준수하여 진행되었습니다. 시내에 소재하는 약 24만 개 기업 중 753개 기업이 「허페이시 조화로운 노사관계를 갖춘 기업」으로 인증되었으며, 이 가운데 페이서현에는 50개 기업이 포함되었고, 아모웨이 주식회사(증권코드: SZ300218) 또한 이 명단에 이름을 올려 「허페이시 조화로운 노사관계를 갖춘 기업」으로 인증되었습니다.

　　

암리 회사는 ‘허페이시 노동관계 조화 기업’으로 인증되었습니다.

 

　　안리회사(증권코드: SZ300218)는 전 시의 노사관계 조화 기업으로서, 앞으로도 노사관계의 조화로운 구축을 더욱 촉진하고 사회주의적 신형 노사관계 모델의 구축에 함께 힘쓰겠습니다. 이 모델이란 ‘법에 근거하여 규범화되고 질서 있는 것, 공정하며 합리적인 것, 양측이 서로 이익을 얻어 공동으로 승리하는 것, 그리고 조화와 안정을 유지하는 것’을 의미합니다. 동시에 이번 노사관계 조화 기업에 대한 평가·인정을 계기로 자사 내 노사관계의 조화로운 구축을 한층 강화하고, 나아가 사회 전반에서 노사관계 조화의 영향력을 확대해 나가겠습니다. 아울러 전 시 전체적으로 법령 준수, 신뢰 유지, 적법한 고용 실천 등과 같은 바람직한 문화를 조성함으로써, 전 시의 경제·사회 발전을 촉진하고 노사관계 조화 구축을 위한 각종 활동을 전개해 나가겠습니다.

　　안리회사(증권코드: SZ300218)는 항상 근면하고 긍정적으로 임하는 직원을 핵심 자산으로 간주하며, 직원들에게 끊임없이 새로운 기회를 창출해 왔습니다. 인재를 기업의 가장 중요한 자원으로 인식하고, 노사 관계의 조화를 생산·영업 및 경영의 모든 과정에 깊이 뿌리내림으로써, 기업과 직원 간에 이익과 운명을 공유하는 공동체를 구축하기 위해 노력하고 있으며, 직원의 성장과 기업의 발전이 동시에 실현되는 ‘윈-윈’ 상황을 구체화하고 있습니다. 안리회사는 적극적이고 주도적으로 직원들이 쾌적한 생활 환경과 일하기 좋은 직장 환경을 누릴 수 있도록 정비하는 한편, 풍부하고 다양하며 높은 연계성을 갖춘 보상·복리후생 제도와 명확한 경력 개발 및 승진 경로를 제공하여, 직원들의 경제적 미래와 직업적 미래를 동시에 열어가고 있습니다. 이를 통해 직원들의 재무적 안정과 지적·정신적 성장이 균형 있게 촉진되고, 각 개인이 지식·자산·정신의 세 가지 측면에서 ‘작은 부자’로 성장할 수 있게 됩니다. 아울러 회사는 직원들의 만족감, 소속감, 안도감, 자부심, 행복감을 끊임없이 높여 나감으로써, 기업의 사업 활동과 성장의 성과가 광범위하게 공유되고, 직원 집단에게 더 많고 더 나은 혜택이 제공될 수 있도록 보장하고 있습니다. 동시에 안리는 직원들이 자부심을 느끼고 사회로부터 존경받으며, 국제적인 경쟁력과 영향력을 갖춘 기업으로 성장하도록 하는 데에도 전념하고 있습니다.

　　안리회사(증권코드: SZ300218)는 지난해 전국 기업 표준화 활동에서 ‘선도자’의 칭호를 수여받았으며, 플라스틱 제품의 표준화 분야에서도 우수한 성과를 거둔 바, ‘안후이성 산업·정보 분야 표준화 모범 기업’으로 인정되었습니다. 아울러 2019년 ‘안후이성 톱 100 혁신 기업’에도 선정된 바 있습니다. 이번에 당사가 노사관계의 조화가 잘 이루어진 기업으로 인증된 것은, 기업과 근로자 간의 관계 관리에 대한 당사의 노력이 충분히 평가된 결과이며, 앞으로도 끊임없는 노력을 기울여 노동 안전 보건 관리 수준을 한층 더 높이고 법규 준수 의식을 더욱 강화함으로써, 더욱 큰 리더십과 모범적 역할을 발휘해 나아갈 것입니다.

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