철학의 보급과 문화의 공유——야오허핑 회장, ‘우수 기업가 강당’에 초청-안후이 안리 재료기술유한공사

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철학의 보급과 문화의 공유——야오허핑 회장, ‘우수 기업가 강당’에 초청

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오늘은 소개하겠습니다.

발매일:

2016-07-09

　　7월 5일 오후, 중국수출입은행 안후이성 지점의 초청으로 야오 허핑 회장은 동 은행이 주최하는 ‘우수 기업가 강좌’에 참석하여 암웨이의 기업 문화와 경영 이념에 대해 강연하고 이를 공유했습니다. 중국수출입은행 안후이성 지점의 쉐홍 지점장, 왕신 부지점장, 장융샹 부지점장을 비롯한 해당 지점의 간부 및 직원 50여 명이 야오 회장의 특색 있는 강의에 귀를 기울였습니다. 또한 암웨이 주식회사의 천웨이웨이 재무부 총괄, 웨이화 부총경리, 리신장 재무부 차장도 이 강좌에 함께했습니다. 행사장에서는 활발한 쌍방 소통이 이루어져 뜨거운 호응을 얻었습니다.

　　이사회의 의장인 디아오 씨는 먼저 암웨이라는 브랜드에 초점을 맞추며, 동사의 발전 역사를 하나하나 되짚어 보는 동시에 1999년 무렵 회사가 어려운 국면에 처했을 때 추진했던 개혁과 혁신 노력에 대해서도 상세히 설명했습니다. 이어 암웨이의 기업 문화 시스템의 구축·발전 및 계승 과정을 핵심 가치(5대 경영·성장 원칙), 사명, 비전, 그리고 발전 전략 등의 요소를 포함해 자세히 소개했습니다. 또한 기업 운영에 있어 ‘신속하고 효율적임’, ‘끊임없는 혁신’, ‘팀워크’와 같은 요소들이 매우 중요하다고 언급하자 참석자들로부터 깊은 공감이 표출되었으며, 행사장에서는 끊임없이 고개를 끄덕이며 찬사가 이어졌습니다. 아울러 강연 곳곳에 배치된 생동감 넘치는 유머러스한 에피소드들은 끊임없이 웃음을 유발하며, 행사장 전체의 분위기를 활기차고 화기애애하게 만들었습니다.

　　좌담회에서는 당행의 총경리인 사홍 씨, 부총경리 장융샹 씨, 부장 소훈 씨를 비롯한 각 대표들이 기업 문화의 구축과 계승, 중국 기업과 세계의 우수 기업 간의 격차, 그리고 젊은 창업가들에 대한 조언 등의 주제를 놓고 야오 씨와 활발한 의견 교환과 쌍방적 대화를 나누었습니다. 사홍 씨는 자신의 실무 경험과 체험을 바탕으로, 야오 씨가 안웨이의 기업 문화 및 경영 이념에 대해 심도 있게 언급한 내용이 많은 기업, 특히 당행에게도 매우 귀중한 지침이자 참고가 된다고 말했습니다. 또한 야오 씨의 인품과 업무 태도—소박하고 실무 중심적이며 책임을 다할 용기를 지니고 항상 완벽을 추구하는 자세—는 현재 분투하며 창업의 길을 걷고 있는 젊은이들이 배우고 본받아야 할 바람직한 모범이라고 강조했습니다.