【후이상 언론】대표와 위원의 품격 | 암리 주식회사 회장 겸 총경리 야오화핑: “‘일개, 이위’ 활동 월간”을 신설하여 기업에 대한 지원과 이익 제공에 관한 가장 강력한 메시지를 전달하겠다.-안후이 안리 재료기술유한공사

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【후이상 언론】대표와 위원의 품격 | 암리 주식회사 회장 겸 총경리 야오화핑: “‘일개, 이위’ 활동 월간”을 신설하여 기업에 대한 지원과 이익 제공에 관한 가장 강력한 메시지를 전달하겠다.

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2023-01-16

일시: 2023년 1월 14일 출처: 푸이 트엉 통신

안후이성 인민대표대회 대표이자 안후이 안리 재료 과학 주식회사의 회장 겸 총경리인 야오 허핑 씨

“정부의 업무 보고는 지난 5년간의 발자취를 총괄하고 향후 5년간의 추진 방향을 제시하며, 2022년의 업무 성과를 포괄적으로 조망하는 동시에 2023년의 중점 정책과 과제를 명확히 제시하였다. 그 내용은 풍부하고 종합적이며, 일관성과 긴밀한 연계 속에 전개되고 있고, 문체는 간결하고 진지하며, 높은 시야와 깊은 통찰로 가득 차 있다.” 1월 13일, 안후이성 제14기 인민대표대회 제1차 회의가 개막했으며, 안후이성 인민대표대회의 대표이자 안후이 안리 재료 과학 주식회사의 회장 겸 총경리인 야오화핑 씨가 열정을 담아 회의장에 등단했다. 안후이성 인민대표대회에서 지금까지 4회 연속으로 당선된 그는, 자신의 어깨에 막중한 책임이 무겁게 지워져 있음을 충분히 인식하고 있다.

‘후이상’ 지 및 후이상 웹사이트와의 인터뷰에서, 디아오 화핑트 씨는 정부 업무 보고서에 대해 자신이 크게 의욕을 불러일으켰다고 솔직히 밝혔습니다. “보고서에 기재된 바와 같이, 새로운 발전 모델은 안후이성을 새로운 전환점으로 이끌며 질 높은 발전의 과정을 가속화하고 있습니다. 뜨거운 열기로 가득한 분투의 움직임이 바로 지금 우리를 부르고 있습니다. 우리는 확고한 신념을 견지하고 끊임없는 노력을 거듭하며 용기와 결단을 가지고 앞으로 나아가야 합니다.”

2022년 이후 국내외 정세는 복잡하고 다각적으로 전개되고 있으며, 세계적 경기 침체와 인플레이션이 동시에 진행되는 상황, 국내에서의 감염병 재유행, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국의 금리 인상 및 대차대조표 축소, 나아가 무역 갈등 등 다양한 불리한 요인의 영향으로 인해 시장 주체들, 특히 공업 기업과 서비스 산업은 생산·영업 활동에 있어 일정한 어려움과 과제에 직면해 있다.

디아오 화핑토 씨에 따르면, 시장 주체는 고용의 확보, 사회복지의 보장, 그리고 경제 전반의 안정을 유지하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. “안후이성 전역의 각 지역에서는 비즈니스 환경의 지속적인 최적화와 기업 지원 서비스의 질 제고라는 측면에서 이미 적극적인 성과를 거두고 있다. 그러나 선진 모델을 철저히 벤치마킹하고, 보다 광범위한 시야에서 타 성·타 시의 선진적 추진 사례를 겸허히 학습하여 이를 자국의 실천에 적극적으로 활용하는 한편, 기업 지원을 더욱 효과적으로 수행하기 위한 우수한 경험과 정책을 흡수·개선하고 이를 제도화해 나가는 것이 필요하다.”

그는 제안했습니다, ‘일개이작’을 전체 지침으로 삼고, 기업에 대한 지원·우대·격려 조치를 착실히 그리고 지속적으로 전개하는 동시에 기업 서비스의 충실화와 강화를 한층 더 추진함으로써, 기업에 따뜻한 온기를 전하고 그 신뢰를 더욱 공고히 해 나가야 합니다. 예를 들어, 매년 1월을 전 성 차원의 ‘업무 관행 개선·실무 중시·민중 및 기업에 대한 봉사·비즈니스 환경 최적화 추진 월간’(통칭 ‘1개 개선·2가지 실천’ 활동 월간)으로 지정하여, 이를 통해 전 성 규모로 기업에 대한 지원과 이익 창출을 위한 강력한 메시지를 발신하고 있습니다.

제도적 보장의 관점에서 보면 동 씨는 기업과의 연계·협력을 강화하고 이를 더욱 내실화하기 위해 지도 체계와 담당 간부의 배치 및 연락 체계를 지속적으로 정비·개선할 것을 제안하였다. 구체적으로는 ‘서비스 연락 책임관’, ‘연락 담당관’, ‘서비스 전문원’ 등의 직책을 신설함으로써 기업과의 연계·협력 체계를 구축·정비하고, 대규모 산업 기업 및 중점 육성 대상 기업에 대해 집중적이고 밀접한 관여와 지원을 실시하는 한편, 기업이 행정기관과의 가교 역할 및 연락 창구로서의 기능을 수행할 수 있도록 하겠다는 것이다. 아울러 기업의 서비스 연락 책임관이 주체가 되어 책임을 지는 제도를 도입·시행하고, 나아가 ‘기업의 요청 접수—행정의 수리·처리—감독·추적 기관의 후속 조치—완료 후 처리·폐기’에 이르는 전 과정에 걸친 폐쇄적 관리·추적 모델을 구축·정비함으로써 기업 관련 각종 문제의 신속한 해결을 촉진하겠다는 방안이다. 더불어 행정과 기업 간의 상호 작용 및 협력 메커니즘을 활성화하고, ‘친·청 간담회’, ‘행정과 기업의 의견 교환회’, ‘친·청 핫라인’, ‘행정과 기업의 직접 면담’, ‘행정과 기업의 협의실 회의’, ‘기업 전문가 주관 교류 활동’ 등 다양한 활동 형태를 현장에서 실제로 전개함으로써 행정과 기업 간의 상호 작용 및 협력 체제를 제도화하고 이를 일상적이고 지속 가능한 것으로 발전시키자고 제안하였다.

구체적인 조치에 대해서는, 디아오 화핑토우 씨는 “일만 명의 간부가 일만 개의 기업을 지원하는” 정밀한 서비스 제공 캠페인의 전개를 강화하고 최적화할 것을 제안했다. 이를 구체적으로 이행하기 위해, 중점 산업 기업의 영업수익을 기준으로 계층화와 단계화를 실시하겠다는 방침이다. 즉, 성급 단위에서는 연간 매출액 10억 위안 이상의 중점 산업 기업에 중점을 두고, 시급 단위에서는 동일 기준 5억 위안 이상의 기업에 중점을 두며, 현급 및 향급 단위에서는 동일 기준 1억 위안 이상의 산업 기업과 ‘전·정·특·신’형 기업에 중점을 두어, 이러한 기업들을 대상으로 ‘일대일’ 방식의 정밀한 지원 활동을 전개해 나가겠다는 것이다.

야오 허핑 씨 역시 디지털화를 통한 권한 이양을 문제 해결의 핵심으로 간주하고 있다. 동 씨는 정부와 기업 간에 ‘온라인 신 플랫폼’을 구축하고, 정보화·디지털화 및 인공지능과 같은 첨단 기술을 활용하여 정부와 기업 간의 상호 작용 역량과 효율성을 제고할 것을 제안하고 있다. 그 핵심은 ‘기업의 요청 온라인 직접 전송’, ‘정부 정책의 온라인 결제’, ‘정부 서비스의 온라인 제공’, ‘서비스 성과 평가의 온라인 실시’ 및 ‘승인·허가 절차의 온라인 처리’와 같은 기능의 구현에 두어져 있다. 기업과 근로자에게 확실한 혜택을 제공하는 새로운 민관 서비스 기반을 구축하고, 이를 통해 기업을 지원하며 실질적인 이익을 제공할 수 있는 정확하고 효율적이며 투명한 디지털화 채널을 마련한다.