좋은 재료는 사회에 이롭다
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회장 겸 총경리인 야오허핑 씨가 ‘전국 우수 민영 기업가(노동자 복지 배려 부문)’로 선정되어 표창을 받았습니다.

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오늘은 소개하겠습니다.

발매일:

2018-12-24

　　2018년 12월 20일, 중국 전국공상연합회, 인력자원·사회보장부 및 전국총공회는 공동으로 베이징에서 회의를 개최하고, 노동자 복지 증진에 헌신한 ‘전국 우수 민영 기업가’ 25명을 포상했습니다. 암웨이 주식회사의 회장 겸 총경리인 야오허핑 씨는 그 중 한 명으로 선정되어 포상을 받았으며, 안후이성 출신으로서는 유일하게 이 영예로운 칭호를 수여받은 민영 기업가가 되었습니다.

　　

앙리

 

　　

앙리

 

　　올해 8월에 전국공상연합회, 인력·사회보장부 및 전국노동총동맹이 공동으로 발표한 통지에 따르면, 표창 대상이 되는 모든 민영기업 경영자는 근로자에게 임금을 충분히且期限 내에 지급할 의무를 부담할 뿐만 아니라, 법률과 관련 규정에 따라 사회보험을 납부하고, 어려움에 직면한 노동자에게 지원을 제공하며, 조화로운 노사관계를 유지하고, 나아가 양호한 기업문화를 구축하는 등 기타 다수의 조건과 요건도 충족해야 한다. 선정 과정은 각 지역의 공상연합회, 인력·사회보장국 및 지방노동조합이 후보자를 추천하는 것에서 시작되며, 이어 각 지역의 관계 기관—즉, 공상행정관리 부문, 세무 당국, 환경보호 당국, 노동안전보건 당국, 통일전선사업 부문, 그리고 기율검사 기관—의 심사를 거친다. 이후 각 성·자치구·직할시의 공상연합회, 인력·사회보장국 및 지방노동조합이 엄격한 심사와 신중한 선정을 실시하고, 최종적으로는 전국공상연합회, 인력·사회보장부 및 전국노동총동맹의 선정위원회의 심의와 공표를 거쳐 최종 결정이 내려진다.

　　

앙리

 

　　안리사는 항상 ‘직원들에게 기회를 창출한다’는 사명을 최우선으로 내세우며, 끊임없는 노력과 헌신으로 회사에 이바지하는 직원들을 핵심 자산으로 삼고 있습니다. 아울러 노사 관계의 조화를 생산 및 경영 관리의 모든 과정에 체계적으로 통합함으로써, 기업과 직원 간에 이익과 운명을 공유하는 공동체를 구축하고자 노력하고 있으며, 나아가 직원의 성장과 기업의 발전이 서로 윈-윈할 수 있는 목표를 실현해 왔습니다. 안리사는 적극적이고 주도적으로 직원들이 보다 나은 생활 환경과 일하기 좋은 근무 여건을 누릴 수 있도록 각종 인프라를 정비하고, 풍부하고 다각적인 보상·복리후생 제도와 명확한 경력 개발 및 승진 경로를 제공함으로써 재무적 안정성과 직업적 미래를 동시에 확보하도록 함으로써, 직원들의 ‘지갑’과 ‘두뇌’가 동시에 성장할 수 있도록 하고 있습니다. 이를 통해 직원 한 사람 한 사람을 지식·자산·정신의 세 가지 측면에서 ‘작은 부자’로 성장시켜 왔습니다. 동시에 당사는 직원들의 업무에 대한 긍정적 평가, 소속감, 그리고 행복감을 지속적으로 제고함으로써, 기업의 사업 활동과 성장의 성과가 전 직원에게 더욱 광범위하고 실질적으로 스며들도록 보장하고 있습니다. 그 결과, 안리사는 직원들이 자부심을 느낄 수 있는 기업이자 사회로부터 존경받는 기업, 나아가 국제적 경쟁력과 영향력을 갖춘 기업으로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 최근에는 안리사가 안후이성에서 ‘노동 안전·보건 분야의 신뢰 모범 기업’, ‘안후이성 고용·사회보장 분야의 선진 민간 기업’, 그리고 허페이시에서 ‘인재 양성 분야의 선진 기업’이라는 영예로운 칭호를 잇따라 수상하는 쾌거를 거두었습니다.

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에너지 절약 계획의 검토 및 녹색 발전에 관한 의견 교환——허페이시 제13차 5개년 계획 기간 중 에너지 소비의 ‘이중 관리’ 지표와 관련된 좌담회가 안리 회사에서 개최되었다.

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암리 회사는 2018년에 안후이성에서 제조업과 인터넷의 융합·발전 분야에서 모범 기업으로 선정되었습니다.

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