인력자원
인재상
안리인력자원관리체계
지도 이념
· 사람 중심이 되려면 인적 자원은 기업의 첫 번째 자원입니다.
두가지 성장목표
· 안리직원의 “머리”와 “주머니”의 동시성장을 추구한다；직원들에게 “돈”과 함께 “미래 전망” 을 주는것을 목표로 한다
3개 작은 부자
· 직원들에게 “돈”과 함께 “미래 전망” 을 주는것을 목표로 한다
4대고용관념
· 공평경쟁을 통해 우수한 자를 택한다
5대프로젝트
· 폭이 넓은 다차원의 보수 및 복지프로젝트；좋은 직원작업환경프로젝트；직원소양향상프로젝트；직원직업경력발전계획프로젝트；직원관심사랑프로젝트
안리의 인재근본이념
· 직원을 충분히 이해, 관심, 존중, 보호, 신뢰하고 직원과 나눈다;
· 직원을 창조력의 원천으로 만든다.
안리의 인력자원방침
· 우수제품을 제조하면서 우수직원을 양성한다;
· 직원과 기업의 이익운명공동체를 구축하고 직원과 기업의 공동성장 및 발전을 실현시킨다.
안리 인재관
· 우리의 인재상은 일을 하고 싶고, 일을 하기 좋아하고, 일을 할 수 있고 일을 성사시킬 수 있는 직원이고 일하고 싶은 자에게 기회를 제공하고 일을 잘 할 수 있는 자에게 공간을 제공하고 일을 성사시킬 수 있는 자에게 자리를 제공할 것이다.자세히 설명하자면 하기 특징을 지닌 직원들은 우리의 선택을 받을 것이다:
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