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【허페이시 인민정부】전국 노동영웅 야오화핑: 위기의 한가운데서 중대한 책임을 맡은 이래, 기존의 것을 ‘혁명’하여 혁신에 나서기까지

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발매일:

2020-12-02

　 　●편집자로부터의 코멘트

　　노동은 꿈을 뒷받침하고, 분투를 통해 빛나는 역사의 페이지를 계속 써 내려가고 있습니다. 노동의 모범들은 민족의 정수이자 국민의 귀감이며, 동시에 공화국의 공로자이기도 합니다. 최근에는 전국 노동모범 및 선진 개인에 대한 포상식이 거행되었으며, 그 가운데 합비시에서는 8명이 ‘전국 노동모범’ 칭호를, 1명이 ‘전국 선진 개인’ 칭호를 수여받았습니다. 12월 1일부터 합비시보는 특집을 마련하여 노동모범과 선진 개인의 자세와 품격을 소개함으로써, 시대의 숭고한 전통—즉, 노동모범의 영예와 노동의 위대함을 중시하는 정신—그리고 끊임없는 헌신과 완벽을 향한 추구의 정신을 널리 선양해 나갈 것입니다.

　　고상하고 교양 있는 분위기—그것이 바로 안후이 안리 재료 과학 기술 주식유한공사의 당위원회 서기 겸 이사회 의장이자 최고경영책임자인 야오 허핑 씨에 대한 첫인상이다. 그는 안리를 파산 직전의 위기에서 구해내고, 소규모에서 대규모로, 취약한 기업에서 강력한 기업으로 꾸준히 발전시켜 나아가면서 폴리우레탄 합성가죽 분야에서 세계 정상급 브랜드로 비약적으로 성장시키는 데 성공했다. 또한 ‘국가 중점 하이테크 기업’, ‘국가 인증 기업 기술센터’, ‘국가 지식재산 모범 기업’ 등 수많은 영예로운 칭호를 연이어 획득하였다.

　　긴급한 상황에서 임무를 맡아 기업의 리더가 난관에 봉착한 포위망을 돌파하다

　　1962년에 태어난 야오허핑 씨는 1987년에 중국공산당 합비시 당위원회 조직부의 추천을 받아 암웨이 사에 입사하여 관리 업무에 종사했습니다. 대학에서 전공한 분야는 공학이었지만, 높은 책임감과 왕성한 학습 의욕을 갖추고 있었던 덕분에 야오허핑 씨는 인사 및 관리 업무를 신속하고 체계적이며 숙련된 방식으로 수행하여 뛰어난 성과를 거두었습니다.

　　1992년, 당시 암웨이 사장은 디아오 호핑 씨를 초청하여 간담회를 열고, 그에게 재무 분야의 지식을 습득한 뒤 회사의 재무 관리를 맡아 달라고 제안했습니다. 이 이야기를 처음 들었을 때, 디아오 호핑 씨 역시 다소 당혹스러워했습니다. 왜냐하면 그것은 곧 그가 자신의 경력을 처음부터 다시 시작해야 한다는 뜻이었기 때문입니다. 그러나 회사의 이익을 위해라는 마음에서 그는 그 임무를 수락하기로 결심했습니다.

　　그는 재무·회계 관련 서적을 잇달아 구입하고 열성적으로 독학에 매진한 결과, 단기간 만에 중국의 공인회계사 자격을 취득했다. 사내에서는 누구나 야오화핑을 한눈에 알아보고 다재다능한 인재로 높이 평가했지만, 정작 야오화핑 본인은 회사에 무엇이 부족하든 그 분야를 스스로 배워 체득해 내는 것이 중요하다는 점을 잘 알고 있었다.

　　1990년대 말에는 국내 폴리우레탄 합성가죽 제조 기업의 수가 단기간에 급증하면서 업계 전반에 걸쳐 치열한 경쟁이 벌어졌습니다. 안후이성의 내륙 지역에 위치해 있어 공급처와 고객 모두로부터 상당히 떨어져 있고, 교통 여건도 불리하며 지리적 우위도 부족했던 안리 회사는 그 발전 과정에서 큰 도전에 직면하게 되었습니다.

　　그해, 동사는 생산이 정체되고 전기료와 수도료, 직원 급여 지급은 물론 은행 이자조차도 감당하지 못하는 심각한 경영 위기에 빠졌습니다. 게다가 경쟁사들이 암웨이의 공장 정면에까지 직접 ‘인재 채용’ 광고를 부착하며 매력적인 보상 조건을 내세우자, 암웨이의 기술자와 엔지니어 20여 명이 잇따라 퇴직하고 말았습니다. 내부에서는 내분이 발생하고 외부에서는 수많은 과제에 직면한 가운데, 야오 호핑 씨는 위기의 한가운데서 막중한 책임을 지고 상무부총경리 겸 총경리로 취임하여 기업의 생산·영업 운영과 일상적인 관리 업무를 총괄했습니다. 암웨이에서 생산·영업 및 관리 업무에 대한 지휘권을 장악한 후, 야오 호핑 씨는 기업의 발전은 ‘도의에 승리하는 데 있다’고 여겼습니다. 여기서 ‘도의’란 곧 기업의 사명, 비전, 그리고 핵심 가치를 의미합니다. 그는 사업의 성공과 지속 가능한 성장을 실현하기 위한 다섯 가지 전략 원칙—‘시장 지향, 신속하고 효율적, 끊임없는 혁신, 탁월성 추구, 그리고 결속과 윈윈’—을 제시했습니다. 이들 원칙은 이후 암웨이의 핵심 가치 체계로 발전하게 되었습니다. 선진적인 이념에 따라 야오 호핑 씨는 직원 팀을 이끌며 브랜드를 기반으로 한 전략의 철저한 실행, 혁신의 촉진, 스마트 제조의 도입, 그리고 친환경 성장의 촉진에 일관되게 매진했습니다.

　　지난 20여 년 동안 그는 주당 거의 60시간을 꾸준히 근무하며 끊임없이 도전하고 성실하게 직무에 헌신해 왔습니다. 그 결과, 한때 파산 위기에 처했던 기업은 점차 어려움을 극복하고 지속적으로 발전·성장한 끝에 마침내 자본시장의 무대에 올라 2011년에 선전증권거래소에 상장되었습니다.

　　“옛 것을 ‘혁명’하여 새롭게 하고, 기업의 전환과 고도화를 이끌다”

　　취임한 지 얼마 되지 않은 시점에 야오 화핑 씨는 놀라운 결단을 내렸습니다. 바로 모든 훈장을 회수하는 것이었습니다. 그는 지금까지 자신이 수여받은 모든 훈장을 일제히 반납하도록 명령한 것입니다. 마치 ‘자신의 팔을 자르고 목숨을 구하는’ 듯한 용기를 바탕으로, 그는 지극히 단순하면서도 분명한 목표를 세웠습니다. 바로 과거와의 단절을 통해 새로운 미래를 맞이하겠다는 것이었습니다. 그는 과거의 영광에 계속 매달려 있으면 자신의 성장이 제약을 받게 된다고 믿고 있습니다. 따라서 끊임없이 노력하며 더 높은 경지에 도전하고, 진보를 추구하며, 혁신을 유지하고, 나아가 최고의 경지에 오르기 위해 매진해야 한다고 굳게 믿고 있습니다.

　　암웨이에서 ‘리더십의 역할’을 맡은 후, 디아오 화핑 씨는 기업이 전문성 향상, 독자적 정체성 확립, 브랜드 구축, 그리고 사업 규모의 확대—이 네 가지 원칙에 기반한 사업 발전의 길을 추구해야 한다고 제안했습니다. 그는 폴리우레탄 합성가죽 산업이 높은 패션성을 지닌 업계로서 시장 동향이 자주 변화하고 그 움직임도 매우 빠르다고 지적했습니다. 따라서 핵심 기술을 확실히 습득하고 첨단 기술의 지원을 받지 못한 상태에서는 시장에서 확고한 입지를 유지하기가 극히 어렵다고 말했습니다.

　　따라서 암웨이는 ‘신규성’, ‘변혁’ 및 ‘우위성’을 적극적으로 추구해 왔습니다. 야오 허핑 회장의 리더십 아래 암웨이는 일관되게 차별화된 발전 노선을 견지하며, 용제를 사용하지 않는 친환경 제조 기술의 연구개발을 적극적으로 추진하는 동시에, 국가 토치 계획의 각종 프로젝트와 성·시급 과학기술 연구 프로그램은 물론 기업 주도의 혁신 프로젝트에 참여·수행함으로써 폴리우레탄 합성피혁 분야의 수많은 핵심 기술 과제와 전 세계적으로 광범위하게 나타나는 난제들의 해결에 앞장서 왔습니다. 아울러 동사는 시장성이 높고 부가가치가 크며 고도의 기술 집약성을 갖춘 신제품 및 신규 종류의 개발을 강화하여 다수의 과학기술 성과를 거두었으며, 성·시급 과학기술 진보상을 수상하는 영예를 안았고, 독자적이고 핵심적인 지식재산권을 대거 확립하여 이미 400건이 넘는 특허를 취득했습니다. 동시에 동사는 ‘국가 그린 공장’ 및 ‘전국 산업 제품 그린 디자인 모델 기업’으로도 인증받았습니다. 이로 인해 동사의 기술 수준은 세계 업계의 최정상급으로 도약했으며, 한국, 일본, 이탈리아 등 폴리우레탄 합성피혁 분야의 선진국들을 크게 상회하는 수준에 이르렀습니다. 그 결과, 기술 면과 시장 면 모두에서 세계적으로 높은 위상을 점하게 되었고, 글로벌 리더로서의 지위와 업계 내 선도적 역할을 더욱 공고히 하게 되었습니다.

　　오늘날 암웨이는 전 세계의 중·고급 고객들로부터 널리 신뢰를 받고 있으며, 동시에 나이키, 아디다스, 푸마, 에스쿠엘, 데카트론, 안터, 리닝, Xtep, 361°, 코치, 화웨이, 애플, 삼성, 치와스 등 국내외 유수 기업들과 그들의 위탁생산 공장들과 긴밀한 협력 관계를 구축하고 있습니다. 이를 통해 중국 내 기능성 신발 소재, 소파·가구, 캐리어·백, 자동차 내장재, 소비자 전자기기 등 중·하류 산업의 국제 경쟁력이 향상되었으며, 이들 분야에는 총 2,500만 개의 일자리가 존재합니다.

　　최근 전국 노동모범·선진노동자 표창대회에서 디아오 화빈 씨는 영예로운 ‘전국 노동모범’ 칭호를 수여받았습니다. 이에 대해 디아오 화빈 씨는 다음과 같이 말했습니다: “이 칭호는 과거를 증명하는 동시에 앞으로의 기대도 함께 안겨 주는 것입니다. 앞으로도 저는 온 힘을 다해 민족 브랜드의 더욱 강화와 발전을 위해 노력하겠습니다.”

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